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労務リスク管理コンサルティング

労務管理コンサルティングの全体像

未払い残業代の問題、管理監督者に関する問題、退職・解雇をめぐる訴訟問題など、企業の労務管理に関するリスクが高まっています。
人材パワーアップコンサルティングでは、労務リスクを最小限に抑制し、健全な企業経営に資する労務管理アドバイザーとしてのサービスを提供しています。

労務管理アドバイザー

企業で起こりえる労務リスクに対する備えについて、基礎理解から対応策まで、労務アドバイザーとして健全経営の実現をサポートします。人事制度の改定や、適正な就業時間管理など、日常の労務管理の背景にある労働法の捉え方など、労務管理実務の視点からアドバイスするサービスです。

管理監督者向けリスクマネジメント講座

職場のマネジメントについて、「事業」と「労務」の両面から、リスク管理に焦点をあてたマネジメント講座です。「仕事の管理」と「人材の育成」を担う管理職に、「企業不祥事の防止」と「労務リスク予防」を理解させ、健全な企業経営の基礎を築きます。

コンサルティング事例はこちらをご覧下さい
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MAIL:info@jinpawa.com