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【大阪開催】「10年ビジョンと攻めの人事」　人事制度の見直しと運用力向上のポイント

【タイトル】

【大阪開催】「10年ビジョンと攻めの人事」　人事制度の見直しと運用力向上のポイント

【開催日】

【大阪会場】 10月6日（金）　 13:30～16:30

【概要】

－〝経営人事〟視座の人事制度構築－

　

　人事制度は、経営の土台を固める経営戦略フレームです。経済・経営環境の厳しさが取り上げられる今日、業績向上を持続させ安定経営を実現するために、「企業経営の土台」を固める「人事制度構築」に着目する企業が増えています。人事制度は、「仕事の変革」を進め、「仕事を通した人の育成」を加速させるマネジメントの仕組みだからです。
　10年前に人事制度を変更したが、事業構造・組織構造の変化が著しい企業、3年前に人事制度見直しを進めたが、現場浸透と活用定着が不十分な企業などから、マネジメントの足場を固め、経営安定を実現させる人事制度に対する要望が数多く聞かれるようになりました。

　また、働き方の多様化、雇用形態別労務管理が求められる昨今、再雇用社員や無期契約社員の活用を見通し、基幹となる正社員の人事制度を、「仕事軸」で再構築を検討したいという声も増えています。

　人材パワーアップセミナーでは、「業績貢献」を求める目標管理・評価制度、「成長の期待」を伝える等級昇格制度、「成長と貢献」に応える報酬制度の構築法、ならびに、企業業績に連動した人件費の適正管理の実現方策を解説します。限られたタイムスケジュールのセミナーですが、経営の実務に直結するノウハウを存分にお伝えします。ぜひこの機会に、自社の人事制度を再点検し、厳しい経営環境に打ち勝つ人事戦略の実践、労務課題解決にお役立てください。

ご参加をお待ちしております。

【主催】

人材パワーアップコンサルティング株式会社

【講師】

人材パワーアップコンサルティング株式会社　代表取締役　二宮　靖志