人材の成長を企業の成功に
人材と企業の成長循環を築く人材パワーアップコンサルティング

平成22年3月12日（金）　13:30～16:30

人材パワーアップコンサルティング株式会社

人材パワーアップコンサルティング株式会社　代表取締役社長　二宮　靖志

人事制度を改定しても期待した効果が出ないのはなぜでしょうか？
人材が"イキイキ"働き、"グングン"伸びれば、会社はどれほど良くなることでしょう。
モチベーション研修・スキル研修など、多くの企業が人材育成に投資を重ねていますが、人材の成長を実感しているケースは少ないようです。
短期処方箋ともいえるような小手先テクニックの学習だけでは、中長期的な人材育成は成しえないものです。

本セミナーでは、人材育成の原点に返り、「仕事を通した継続的な人材育成の仕組み」とは何かを考え、同時に人の育成を現場で運用・定着させるための「人事制度」活用のノウハウを解説します。
これまで実現できなかった人材育成に効果をあげる人事制度活用法を手に入れてください。

【こんな企業様にお勧めです】
□ 人事制度を整えたが、現場で活かされていない。
　時間・労力・お金をかけて作ったので、何とかこのまま活用できれば...
□ 人事制度のリニューアルを検討しているが、前回のような失敗はしたくない。
　どこから着手すればよいか模索中である
□ 人事制度の機能が処遇管理に終始しており、人材育成は研修に頼っているが、
　　人の成長に効果を発揮していない

１．【成長課題の設定方法】　　短期評価を意識しない大きな仕事
２．【等級昇格プロセスの見直し】　　仕事を通した人材育成
３．【要員計画の立て方】　　現在“人員”構成から未来型“人材”構成への転換
４．【人材育成ツールの活用】　　ミッション組織図と人材マップ
５．【評価とフィードバックの進め方】　　人材育成会議の進め方
６．【人材育成型給与制度の運用】　　キャリア給と職責給の設計
７．【具体的実例紹介】　　人材育成に効果を上げる人事制度の設計・運用

全国町村会館
（地下鉄永田町駅3番出口　徒歩1分）

経営者、役員、管理職

先着25名様限定

5,000円　（テキスト代・税込）